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泉源：《人民政协报》   宣布时间：2016-03-01

“不可将‘双创’仅仅明确为是大学生、农民工的事，，，，，，是小微企业的事，，，，，，国企开展‘双创’也有很主要的意义。。。。。”国有重点大型企业监事会主席季晓南对本报记者指出，，，，，，立异包括手艺立异、管理立异等多种形式和多个方面。。。。。立异既有高铁、C919、新一代核电这样的“大立异”，，，，，，也有生产工艺刷新、产品外观刷新或加工要领刷新这样的“小立异”，，，，，，国企既要重视“大立异”，，，，，，也要重视“小立异”；；；；；；创业既包括大学生、农民工的自主创业，，，，，，也包括国企员工的自己创业或与所在单位的配合创业等，，，，，，通过“双创”可以促使一些有专长、有手艺、有用果的国企科技职员举行创业并发动一些国企员工创业，，，，，，部分解决国企富余职员过多的问题。。。。。因此，，，，，，国企要高度重视“双创”并自动融入“双创”，，，，，，把推动“双创”作为一个重大使命摆到主要日程。。。。。

毫无疑问，，，，，，大型国企在立异人才、立异资源、立异平台、立异资金等方面具有优势，，，，，，在肩负国家重大研发使命方面是生力军。。。。。可是，，，，，，季晓南告诉记者，，，，，，他曾到大型国企的研发单位举行调研，，，，，，发明国企虽然作出了很大孝顺，，，，，，也取得了重大效果，，，，，，但在提高立异系统效能方面，，，，，，在增强立异资源的使用效率方面，，，，，，确实还需刷新和提高。。。。。国企在立异方面还普遍保存着重复研发、相互封闭，，，，，，动力缺乏、激励不敷等问题。。。。。季晓南以为，，，，，，若是国企能通过开展“双创”充分引发国企宽大员工立异创业的起劲性和潜力，，，，，，把立异潜能进一步施展出来，，，，，，把立异资源进一步使用起来，，，，，，这对提高国家立异能力、建设立异型国家，，，，，，对提高国有企业的活力和国有资源的效率等，，，，，，无疑有主要作用。。。。。

那么，，，，，，国企怎样推进“双创”事情？？？？？？？？季晓南总结中央企业开展“双创”的做法说，，，，，，主要有几种形式，，，，，，一是建设立异工业基金；；；；；；二是建设立异创业平台；；；；；；三是构建立异孵化平台；；；；；；四是立异营销商业模式；；；；；；五是优化立异管理系统；；；；；；六是完善立异体制机制；；；；；；七是开展内部员工立异大赛；；；；；；八是培育和引进立异人才；；；；；；九是通过合作合资或收购吞并等方法将社会立异效果、立异人才吸纳进来等，，，，，，同时，，，，，，一些中央企业还与有关部分或单位合作，，，，，，制订实验青年创业就业妄想，，，，，，发动社会就业等。。。。。

季晓南也指出，，，，，，从现在中央企业开展“双创”的做法来看，，，，，，总体上还处于探索起步阶段，，，，，，还不是广义上的“双创”，，，，，，还需要进一步拓宽规模，，，，，，进一步融入“双创”中去，，，，，，使中央企业的“双创”与社会开展的“双创”更好地融合。。。。。“对国企来说，，，，，，推进‘双创’要解决动力机制和制度包管问题，，，，，，包括人才的选聘和使用机制、审核和评价机制、收入激励机制、效果分派和共享机制等。。。。。因此，，，，，，要将深化刷新与推进‘双创’细密团结起来，，，，，，进一步增强国有企业立异创业的内生动力，，，，，，为提高国有企业的活力和竞争力增添新的动能。。。。。”季晓南对记者说。。。。。

本文章摘自《人民政协报》。。。。。